Arteta defiende recortes en Arsenal para crear éxito
Mikel Arteta se plantó ante los micrófonos con un mensaje claro: la dolorosa decisión de Arsenal de recortar 60 puestos de trabajo forma parte, según le han explicado, del camino hacia un club más fuerte y más competitivo.
El técnico español, que acaba de renovar por cuatro años tras conquistar la Premier League por primera vez desde 2004, se vio obligado a abordar una cuestión incómoda en la previa del partido del domingo ante Nottingham Forest. No hablaba de táctica ni de rotaciones, sino de despidos.
Un club campeón que recorta
El consejero delegado de los Gunners, Richard Garlick, comunicó esta semana al personal que la entidad reducirá su plantilla en varios departamentos. El ajuste afectará hasta a un siete por ciento de los 871 empleados fijos del club, una cifra que dibuja el alcance del golpe en los despachos de Emirates Stadium.
El mensaje interno fue tajante: los recortes no tocarán al cuerpo técnico ni al personal de rendimiento, ni del primer equipo masculino ni del femenino. Tampoco se verán afectados los puestos de la Arsenal Foundation, el programa Arsenal in the Community ni el personal de seguridad. El impacto se concentrará en funciones alejadas del césped, pero igualmente parte del día a día de la institución.
Todo esto llega después de una revisión de la estructura del club realizada por una consultora externa, un proceso que ya estaba en marcha antes de que Arsenal levantara el título de la Premier League. El análisis no se detuvo con el trofeo; al contrario, desemboca ahora en una reordenación profunda.
Arteta, entre la renovación y la polémica
La decisión de anunciar los despidos apenas una semana después de la renovación de Arteta añade una capa de tensión al relato. El técnico, de 44 años, firmó un nuevo contrato por cuatro temporadas, con una mejora sobre su salario anterior de 10 millones de libras anuales y hasta 5 millones adicionales en bonus.
En un contexto así, la comparación es inevitable: un club campeón, con su entrenador reforzado y mejor pagado, al mismo tiempo que recorta decenas de empleos fuera del césped.
Preguntado por los recortes en rueda de prensa, Arteta intentó primero esquivar el asunto: “Esta pregunta no es para mí”, respondió de entrada. Pero la cuestión no desapareció y el entrenador terminó ofreciendo su versión de lo que le han transmitido desde la cúpula.
“Se me explicó el ejercicio y el análisis que se ha hecho en todo el club, y con la intención siempre de evolucionar, de mejorar”, dijo el español. “Hay decisiones que se tienen que tomar para poner a la gente en los roles adecuados y seguir invirtiendo, para lograr lo que queremos lograr, el éxito que queremos crear. Eso es lo que se me ha explicado”.
Acto seguido, volvió a marcar distancias con la parte corporativa del club: “Obviamente, no soy la persona adecuada para responder a esa pregunta. Eso seguro. Y ojalá todo el mundo respete eso”.
Cifras récord, pérdidas y costes al alza
El telón de fondo es un club que presume de músculo comercial, pero que también ve cómo se disparan sus gastos. En febrero, Arsenal anunció ingresos récord de 691 millones de libras en el ejercicio financiero 2024-25. Aun así, las cuentas cerraron con una pequeña pérdida global de 1,4 millones.
Los números esconden otra realidad clave: los costes operativos subieron con fuerza hasta los 200,8 millones de libras, frente a los 147,9 millones del ejercicio anterior. Esa escalada en el gasto interno es la que, según la directiva, obliga ahora a “optimizar” la estructura, palabra que en la práctica se traduce en despidos.
Mientras Arteta prepara el viaje a Nottingham con la autoridad que le da un título de liga y un nuevo contrato millonario, el club reordena silenciosamente su maquinaria interna. La apuesta es clara: ajustar fuera del césped para seguir compitiendo en la élite dentro de él.
El tiempo dirá si ese peaje laboral se traduce realmente en el “éxito que queremos crear” del que habla su entrenador o si deja una huella más profunda en la identidad del club.
